2023년 최저시급에 따른 최저임금 계산하기

 

월급 빼고 다 오르는 인플레이션 시대, 내 월급은 언제 오를까요. 2023년 최저시급, 최저임금 얼마일까? 알아보고 가시죠. 결론부터 말하면 9,620원입니다. 

2023년 최저임금 구천육백이십원

최저임금이란 근로자의 생활 안정과 노동력 질적 향상을 위해 임금 최저수준을 보장하는 제도로, 전년도에 최저임금은 고용노동부 소속기관인 최저임금위원회에서 결정합니다.  

​2022년 최저임금(9천160원)보다 460원(5.0%) 높은 금액으로 2023년 최저임금의 월 환산액(월 노동시간 2 09시간 기준)은 201만580원입니다. 전년도인 2022년 9,160원보다 5%인상된 수준.

​늘 그렇듯이 노동계는 인상률이 너무 낮다고, 경영계는 너무 높다고 주장하고 있습니다. 이는 업종에 상관없이 적용되는 사항으로 향후 업종별 차등적용에 대한 논의가 본격화 될 전망입니다.

# 최저임금이란?

최저임금제도란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도임

최저시급에 따른 주 40시간 근무로 월급을 계산해 보면 아래와 같습니다. 월급으로 따지면 200백만원 남짓이 되겠네요.

# 최저임금 결정기준

근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성, 소득분배율 등을 고려

# 최저임금 적용일

최저임금은 전년도에 이미 결정되어 2023년 1월1일이 되자마자 바로 적용 됩니다.

# 최저임금제도의 목적

최저임금제도는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적입니다.(최저임금법 제1조)

최저임금제도의 실시로 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로자의 임금이 최저임금액 이상 수준으로 인상되면서 다음과 같은 효과를 가져옵니다.

1. 저임금 해소로 임금격차가 완화되고 소득분배 개선에 기여

2. 근로자에게 일정한 수준 이상의 생계를 보장해 줌으로써 근로자의 생활을 안정시키고 근로자의 사기를 올려주어 노동생산성이 향상

3. 저임금을 바탕으로 한 경쟁방식을 지양하고 적정한 임금을 지급토록 하여 공정한 경쟁을촉진하고 경영합리화를 기함.

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# 최저임금위원회란?

최저임금법 제12조에 근거하여 설치된 고용노동부 소속기관으로, 최저임금에 대한 심의와 그 밖에 최저임금에 관한 중요사항을 심의하는 기관입니다.

# 임금계산기

개인마다 근무시간에 따른 임금계산이 필요하다면 네이버에 "임금계산기"를 이용해 보세요. 먼저 시급을 고정으로 입력하시고 한주의 근무시간을 입력하신 후 계산하기를 누르면 월급 또는 주급으로 환산되어 계산이 됩니다. 

 

지금까지 2023년 1월1일부터 적용되느 최저임금에 대해서 알아보았습니다. 월급과 관련된 내용은 모두가 민감하게 받아들일 수 밖에 없는데요. 최근 주휴수당에 대해서 개혁을 추진하는 움직임이 있어 진통과 논란이 일고 있습니다. 주휴수당 폐지 권고 내용은 노동자 입장에서 받는 월급이 줄어들 수밖에 없는 상황이지만 한편으로는 자영업자에게는 부담이 경감되는 상황이라 지속적인 진통이 예상됩니다. 아무쪼록 적정한 수준에서 사회적 합의가 이루어지길 바랍니다. 

그밖에 2023년 달라지는 점 or 제도

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만나이로 통일::적용일과 계산하는 법(feat.만나이 계산기)